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158 mandados pendentes colocam servidora do TJAL sob investigação disciplinar

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/ Por Redação

Corregedoria aponta 47 ordens vencidas e outras 111 pendentes; sindicato afirma que situação está ligada a questões pessoais e de saúde da servidora

Foto: Reprodução

A Corregedoria-Geral da Justiça de Alagoas (CGJ/AL) determinou a abertura de um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) contra uma servidora do Tribunal de Justiça de Alagoas (TJAL).

Segundo decisão publicada nesta quinta-feira (8), a servidora tinha 47 mandados vencidos e outros 111 aguardando cumprimento. Também foram apontadas falta de resposta à Central de Mandados e uma diligência de apreensão de veículo não formalizada.

Durante a apuração preliminar, a servidora apresentou documentos médicos e atribuiu as dificuldades no desempenho das funções ao agravamento de problemas de saúde. A Corregedoria destacou que um procedimento anterior foi encerrado sem penalidade, não havendo reincidência disciplinar.

Com a abertura do PAD, os fatos serão analisados de forma mais aprofundada. A distribuição de novos mandados permanece suspensa, enquanto os que estavam sob responsabilidade da servidora deverão ser redistribuídos.

O Sindicato dos Oficiais de Justiça de Alagoas (Sindojus/AL) afirmou que o episódio está relacionado a questões pessoais e de saúde e negou negligência deliberada. A entidade informou que apresentará documentos durante o processo.

VEJA A NOTA NA ÍNTEGRA:

Diante de informações divulgadas pelo portal Cada Minuto acerca do não cumprimento de mandados judiciais por uma Oficial de Justiça, é necessário esclarecer que o episódio apresentado não decorreu de desrespeito às atribuições funcionais ou de negligência deliberada por parte da servidora.

A situação esteve relacionada a questões pessoais e de saúde enfrentadas pela Oficial de Justiça, circunstância que precisa ser considerada antes de qualquer conclusão que possa atribuir à profissional uma conduta de desrespeito à Justiça ou ao exercício de suas funções.

O processo disciplinar será respondido, com todas as juntadas de documentos, comprovando a situação e o mesmo deverá ser arquivado.

Situações pontuais precisam ser analisadas dentro de seu devido contexto, sem que um episódio individual seja utilizado para colocar em dúvida o compromisso, a dedicação e a responsabilidade de uma profissional.

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