Decisão prevê multa diária de R$ 100 mil em caso de descumprimento e mantém provisoriamente cláusulas do acordo coletivo vigente.
| Foto: Reprodução |
| Foto: Reprodução |
A decisão prevê multa diária de R$ 100 mil à entidade sindical que descumprir a determinação. A liminar foi concedida em ação movida pela Caixa contra entidades representantes dos trabalhadores.
A empresa havia pedido que 80% dos funcionários permanecessem em atividade, alegando impactos em serviços essenciais, como compensação bancária e pagamento de benefícios sociais.
A liminar também manteve provisoriamente as cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024/2026 até o julgamento definitivo. O ministro não proibiu atividades grevistas, destacando o direito constitucional de greve.
O julgamento do dissídio coletivo está marcado para terça-feira (29/9), às 14h30, pela Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do TST. A greve começou em 10/9, após o fim do ACT em 31/8.
![]() |
| Foto: Arquivo pessoal |
Funcionários da Caixa Econômica Federal participam, nesta segunda-feira (21/9), de assembleias eletrônicas para decidir sobre a nova proposta apresentada pelo banco para renovar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A votação está prevista para terminar às 18h.
O principal ponto das negociações é o Saúde Caixa. Pela proposta, a contribuição dos titulares será de 3,7% da remuneração-base a partir de 2027. Dependentes diretos pagarão R$ 560 por mês, enquanto outros dependentes terão valores entre R$ 660 e R$ 900.
O limite de contribuição do grupo familiar ficará em 9%. A Caixa também reduziu de R$ 150 para R$ 120 a cobrança por consulta em pronto atendimento e manteve a isenção de coparticipação em telemedicina.
A proposta prevê ainda um empregado dedicado ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas (Gipes) e Representação Regional de Pessoas (Repes). Também há mudanças no programa Super Caixa, com ampliação da premiação inicial por habilitação e alterações nos critérios de avaliação.
Segundo a proposta, não haverá penalização pelos programas Figital e Genesys em 2026, que continuarão em fase piloto. A Caixa também manteve um prêmio extraordinário de R$ 3 mil por empregado, condicionado ao cumprimento de metas operacionais já alcançadas.
A greve nacional começou em 10 de setembro, após mais de 90% das bases sindicais rejeitarem a proposta anterior, segundo a Contraf-CUT. Caso a nova oferta seja aprovada nas assembleias, a expectativa das entidades sindicais é pelo encerramento da paralisação.
![]() |
| Foto: Reprodução |
O Sindicato dos Trabalhadores dos Correios em Alagoas (Sintect-AL) realiza, nesta quarta-feira (2), um protesto na entrada do Centro de Tratamento de Cartas e Encomendas (CTCE), no Tabuleiro do Martins, em Maceió.
O ato ocorre durante as negociações da Campanha Salarial do Acordo Coletivo de Trabalho. A categoria cobra avanços nas propostas e denuncia o que considera um processo de sucateamento dos Correios.
Segundo o sindicato, a empresa apresentou reajuste de 0,87%, enquanto a inflação acumulada citada pela entidade é de 4,35%. A categoria afirma que a proposta representa perda salarial e cobra maior valorização dos trabalhadores.
O Sintect-AL também critica o fechamento de agências, alegando que a medida pode afetar empregos e reduzir o atendimento à população. A entidade defende a manutenção dos postos de trabalho e dos Correios como empresa pública.
Durante o protesto, o sindicato também pretende alertar a direção dos Correios sobre a possibilidade de paralisação. A entidade afirma que o ato é um aviso à gestão diante da falta de avanços nas negociações.